舍弗勒把可持续发展作为重要核心价值观之一，为员工和社会承担责任是其实现长远发展的关键。

   面对突发的新冠疫情，舍弗勒迅速应对，全面保障员工的健康安全，并积极践行企业的社会责任，为抗击疫情贡献力量。

   疫情爆发后，舍弗勒第一时间响应，迅速启动危机管理应急小组，持续关注疫情发展，全面部署抗疫防控各项工作，最大限度降低疫情对员工健康安全和业务持续性等方面的影响。舍弗勒各地工厂迅速响应，均成立了工厂层面的危机应急小组，在公司危机管理小组统一指挥调度下，积极开展防疫抗疫工作。积极携手供应链上下游业务伙伴，守望相助，共同面对挑战，为经济发展和社会稳定尽己之责。

   今年2月，舍弗勒宣布捐赠600万元人民币，并号召员工爱心捐赠36万余元爱心善款全部用于抗击新型冠状病毒肺炎疫情以及灾后重建，并通过联劝舍弗勒专项基金向受疫情影响的社会各界伸出援助之手，为抗疫防疫贡献点滴力量。专项基金的使用与疫情发展密切联系，前期主要聚焦在防疫物资和生活物资保障，已在2、3月为武汉的医院、社区卫生服务中心、特警支队，为医护工作人员、警务人员以及志愿者等提供帮助。

   目前，舍弗勒专项基金正聚焦于疫情中期的社区防疫保护和防疫物资保障，其中“清洁小手，健康防疫”项目已为11个省份的113所幼儿园和小学，修建31个全新的洗手池，捐赠113批的防疫物资，开展超过200余次趣味防疫课程，为经济欠发达地区的农村地区的校园防疫贡献力量。

多年来，舍弗勒积极投身教育、体育和文化艺术等领域的社区建设，并与当地慈善机构密切合作改善公共环境，通过各种形式的公益活动，持续关爱残障人群、留守儿童等群体,为社会可持续发展贡献力量。

   此外，舍弗勒大中华区与同济大学、西南交通大学、河南科技大学等多所学校建立密切的校企合作关系，共同致力于教育和创新，用点滴努力回报社会。

   同时，舍弗勒充分尊重员工的主体地位,营造良好的人文环境,把以人为本的企业管理理念转变为推进企业科学发展的核心动力。从2016年起，舍弗勒大中华区连续5年被评为“中国杰出雇主”（China Top Employer）企业，打造优质雇主品牌形象，注重员工未来发展。

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